Accueil    MonKiosk.com    Sports    Business    News    Femmes    Pratiques    Le Mali    Publicité
aCotonou.com NEWS
Comment

Accueil
News
Politique
Article
Politique

Le plan stratégique de la réforme administrative et institutionnelle au centre d’un atelier
Publié le mercredi 27 septembre 2017  |  ABP




Natitingou, 26 sept. 2017 (ABP) - Une délégation de la direction générale de la réforme de l’État du ministère de la fonction publique conduite par le responsable à l’innovation, Idrissou Bawa, a échangé ce mardi à la préfecture de Natitingou avec les membres de la conférence administrative départementale et les secrétaires généraux des mairies de l’Atacora sur le contenu du plan stratégique de la réforme administrative et institutionnelle (PSRAI) 2011-2020 et les chantiers de réformes.

Les différentes actions initiées dans le cadre des réformes sont peu ou pas du tout connues des acteurs publics, privés et autres. Ce qui occasionne la mauvaise appréciation du concept de réforme et même de ses tenants et aboutissants.

C’est donc pour corriger cette insuffisance que cet atelier dont l’objectif principal est de permettre l’appropriation du plan stratégique de la réforme administrative et institutionnelle par les acteurs des administrations des structures publiques déconcentrées et décentralisées de l’Atacora, a été organisé.

Des principes directeurs qui inspirent et orientent les réformes, aux principaux chantiers qui les caractérisent, en passant par les dispositifs de suivi-évaluation, les différentes facettes du plan stratégique de la réforme administrative et institutionnelle ont été expliqués aux agents des structures publiques déconcentrées et décentralisées de l’Atacora.

À travers cet atelier qui s’est tenu également dans les autres départements du Bénin, a souligné Idrissou Bawa, le ministère de la fonction publique entend susciter l’implication des acteurs de l’administration dans la mise en œuvre des différentes reformes contenues dans le plan stratégique. Car, soutient-il, la nécessité de la reforme passe par l’appropriation de ces objectifs, de son contenu, de ses finalités et des actions en cours pour passer d’une administration traditionnelle stéréotypée à une administration moderne et qualifiée.

« Celui qui a l’information, a le pouvoir et cet atelier a apporté la vraie information à ces principaux acteurs de l’administration », a fait remarquer le secrétaire général de l’Atacora, Abdoulaye Affo, pour ainsi saluer cette initiative du ministère du travail et de la fonction publique, à travers la direction générale de la réforme de l’État.



ABP/IM/JFH
Commentaires