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© Autre presse par DR
Raphaël Edou, ministre en charge de la décentralisation, de la gouvernance locale, de l’administration et de l’aménagement du territoire |
Parakou - Un atelier de vulgarisation de la charte nationale sur la gouvernance locale en république du Bénin, à l’initiative du Ministère en charge de la Décentralisation a mobilisé ce jeudi à l’hôtel « Soleil d’Afrique » de Parakou, élus locaux, acteurs de la société civile, receveurs-percepteurs, professionnels des médias et autres acteurs impliqués dans le processus de la décentralisation
sous la houlette du directeur général de la décentralisation et de la gouvernance locale, Thomas Houédanou.
Cet atelier de vulgarisation vise, selon la directrice de la gouvernance locale (DGL), Mme Léilatou Assani Affo ossou à établir l’adhésion de tous les élus communaux /municipaux et locaux, de la société civile et de tous les acteurs de la décentralisation à la promotion de la démocratie à la base et du développement local, au respect des lois et règlements en matière de décentralisation et au respect des droits de l’homme et des principes universels de gouvernance.
Elle vise, en outre, à faire appliquer les principes de la bonne gouvernance au niveau des collectivités locales, à promouvoir la tolérance politique aux fins d’un développement local durable, à promouvoir la reddition des comptes par les élus locaux aussi bien aux autorités centrales qu’aux citoyens qui les ont mandatés et à
encourager la prise en compte de l’approche genre dans la gestion des affaires publiques, locales.
Pendant plus de deux (02) heures d’horloge, la directrice de la gouvernance locale (DGL), Mme Assani Affo Tossou à travers une communication, a passé en revue et ce, devant un nombre impressionnant de participants le contenu de ladite charte subdivisée en quinze (15) chapitres et cinquante quatre (54) articles.
Le respect des droits humains à travers la réduction des inégalités entre femme et homme en ce qui concerne l’accès aux services sociaux de base, l’implication de tous à l’animation de la vie publique communale, la diversité culturelle et éthique, l’obligation de préserver la cohésion sociale, la transparence du déroulement des
élections et du processus de prise de décision, la gestion des ressources humaines au niveau communal, l’éthique et la déontologie, la gestion transparente des biens patrimoniaux, la collaboration avec la chefferie traditionnelle et les autorités religieuses, la promotion d’une bonne gestion financière et celle de la reddition des comptes sont, entre autres, les valeurs prônées par cette charte contenue dans
une brochure de 28 pages.
Des séries de questions-réponses ont mis un terme à la séance de vulgarisation.
ABP/BKM/JFH
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