Revue au second trimestre du plan de travail annuel de l’EX-MTFP : Martial Sounton insiste sur la nécessité de la reddition de compte #aCotonou

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Revue au second trimestre du plan de travail annuel de l’EX-MTFP : Martial Sounton insiste sur la nécessité de la reddition de compte

Publié le mercredi 28 aout 2013 | L`événement Précis

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Martial Sounton, Ministre du Travail, de la Fonction Publique, de la Réforme Administrative et Institutionnelle, Chargé du Dialogue Social

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- 12/8/2013

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Activités gouvernementales 2013

l ne sera plus désormais question de venir exposer à la place publique le nombre d’activités réalisées parmi celles inscrites au plan de travail annuel, les difficultés rencontrées, la quantité de matériel acquise, etc. Le Ministre Martial SOUNTON du Travail, de la Fonction Publique, de la Réforme Administrative et Institutionnelle Chargé du Dialogue Social l’a clairement signifié à ses collaborateurs ce lundi 26 août 2013 à l’Infosec de Cotonou. « Le peuple béninois n’a nullement besoin de ces informations. Le contribuable béninois veut plutôt toucher du doigt les résultats concrets obtenus après utilisation des ressources allouées aux structures étatiques. La reddition de compte est aujourd’hui une nécessité », a clarifié le Ministre après son discours d’ouverture. Pour lui, les revues de PTA devront désormais dépasser les formes classiques et pour s’inscrire dans la logique de reddition de compte..
En effet, les cadres de l’ex-ministère du travail se réunissent pendant 72 heures pour échanger et faire l’analyses des résultats en vue d’actions correctives, permettant de mettre l’accent sur le niveau d’exécution des actions prévues au PTA, le niveau de consommation des crédits, les difficultés rencontrées et les leçons tirées en vue de procéder à des ajustements éventuels pour le second semestre 2013
Sur recommandation du Ministre, un point de presse sera tenu à l’issue des travaux de cette revue, pour permettre à chaque directeur d’exposer à l’opinion publique, ses réalisations au titre du premier semestre 2013 et de prendre de nouveaux engagements pour l’atteinte effective des objectifs à lui assigner en début d’année à travers une lettre de mission.
CELL-COM/MRAI

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