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Formation en leadership : Les femmes leaders Recafem 4 à l’école des femmes à succès |
Une mission, des hommes, des moyens. L’Ong ‘’Femmes Solidaires pour le Développement du Bénin ’’ (FSD-BENIN) n’a pas dérobé à cette pratique. Dans la mise en œuvre de son projet intitulé : « Projet de lutte contre les obstacles à l’inclusion citoyenne de la femme béninoise et l’amélioration de sa participation dans les instances décisionnelles locales », elle a procédé, ce lundi 31 juillet 2017, dans les locaux de l’arrondissement d’Allada, à la remise de moyens de travail aux 11 femmes lobbyistes qu’elle a formées. Il s’agit essentiellement de moyens financiers, des badges personnalisés, des affiches de dénonciations des pratiques discriminatoires, des boites à images. Une action en cours de concrétisation grâce à l’appui financier du partenaire, Open society Initiative for West Africa (OSIWA). Pour le Coordonnateur du Projet, Guillaume Aïmado, après le renforcement des capacités des femmes lobbyistes du Mercredi 05 au Vendredi 07 juillet 2017 à l’hôtel GERME d’Allada, il est nécessaire que l’organisation FSD-Bénin passe à l’accompagnement du noyau des 11 femmes lobbyistes. Ceci, poursuit-il, pour mener des actions de sensibilisation et d’information des populations sur les préjugés socio-culturels sur les femmes et le manque de volonté politique qui discriminent les femmes dans les instances décisionnelles et de gouvernance. Ces désormais « ambassadrices » de FSD-Bénin, sont envoyées en mission auprès de 84 comités villageois de développement, où elles vont, pendant 18 mois, mener des actions de lobbies pour lever les obstacles liés à la représentativité des femmes dans les instances locales de développement, les autorités locales et les organes de gouvernance communale. « Ces femmes vont valoriser le statut de la femme et appeler hommes comme femmes à soutenir les candidatures féminines dans les programmes locaux de décision et de direction. Mieux, elles redynamiseront les 84 comités villageois de développement sur les rôles et responsabilités des femmes membres », a précisé le Coordonnateur du Projet, Guillaume Aïmado. Outre cette mission, le cahier de charges, invite les « ambassadrices » de FSD-Bénin, à organiser 84 ateliers de renforcement de capacités dans les comités villageois de développement sur les rôles et les responsabilités des membres pour les rendre plus efficaces et aptes à soutenir l’implication des femmes en leur sein et dans les autres organes de gouvernance locale. Il a rassuré de la révision des textes statutaires réglementaires des comités de développement pour mieux prendre en compte le rôle et la place des femmes en leur sein. Ayant connu le soutien du conseil communal d’Allada, la mairie s’est fait représenter par la Cheffe de l’arrondissement d’Agbanou, Edith Assogba. Aujourd’hui seule femme conseillère de la commune d’Allada, elle a salué la démarche objective de l’Ong FSD-Bénin qui a consisté à remettre aux femmes des moyens de travail. Pour sa part, elle a promis partager l’importance de cette initiative avec ses collègues conseillers afin que la tâche soit facilitée aux 11 lobbyistes, quand elles seront dans les villages. Pour leur part, les bénéficiaires ont, par la voix de leur porte-parole, Micheline Adjovi, rassuré de ce qu’elles mettront tout en œuvre pour que les objectifs soient atteints pour le bonheur des femmes.
Emmanuel GBETO
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