Les résultats définitifs de l’évaluation diagnostique des enseignants reversés en Agents contractuels d’Etat en 2008, initiée par le gouvernement du Chef de l’Etat, Patrice Talon, sont tombés. Après la première phase écrite de la composition qui a connu la participation de 13.579 enseignants, les enseignants réfractaires qui ont brillé de leur absence à cette première phase, ont pu se rattraper lors de la session de remplacement. Les grands résultats de ces deux phases de composition fixent désormais les enseignants candidats sur leur sort. Sur les 18.915 enseignants candidats de la maternelle, du primaire et du secondaire général inscrits sur l’ensemble des deux phases de composition, 17.784 ont pu réellement composer et 9.024 sont déclarés admissibles, soit un taux d’admissibilité de 50,74%. De façon spécifique, des 410 présents sur les 806 inscrits aux deux phases de composition dans l’enseignement maternel, 115 enseignants sont déclarés admissibles, soit un taux de réussite de 28,06%. Des 9.432 présents sur les 9.855 candidats inscrits pour les deux phases de composition dans l’enseignement primaire, 2.830 enseignants candidats sont déclarés admissibles, soit un taux de réussite de 30%. Enfin dans l’enseignement secondaire général, ils sont 6.079 admis des 7.942 candidats ayant composé les épreuves de l’évaluation sur les 8.254 inscrits pour les deux phases de composition. Soit un taux de réussite de 76,54. Il faut rappeler que cette évaluation est une initiative du gouvernement de la rupture, dans le but de procéder à l’amélioration de la qualité de l’enseignement dans les écoles et collèges du Bénin. Elle est issue de la rencontre tenue en juillet dernier entre le Chef de l’Etat, Patrice Talon, et les secrétaires généraux des confédérations et centrales syndicales. Au cours de cette rencontre, plusieurs engagements ont été pris par le gouvernement en vue de justifier le bien-fondé de cette évaluation. Il s’agit, entre autres, de la note de 10/20 retenue comme moyenne de passage puis, reconvertir les enseignants candidats n’ayant pas pu réunir la moyenne dans l’administration publique.
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