Café RSE : L’ insertion des personnes handicapées en entreprises occupe les débats

Publié le lundi 28 octobre 2019 | aCotonou.com

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Café RSE : L’ insertion des personnes handicapées en entreprises occupe les débats

Handicap international et l’ONG Eco-Bénin ont tenu ce jeudi 24 octobre à Novotel, une rencontre dénommée café RSE ( Responsabilité Sociétale des Entreprises). Une telle rencontre avec les entreprises a été consacrée, à l’insertion des personnes en situation de handicap dans la vie active dans les entreprises publiques ou privées. Lors de ces échanges, deux entreprises de la place ont partagé leur expérience avec les personnes handicapées qui travaillent dans leur entreprise. Il s’agit de l’entreprise Espace Ansath, puis de Novotel et IBIS Hôtel. S’agissant de la première entreprise, son DG Anselme Célestin Atidehou a noté que c’est une erreur de penser qu’une personne handicapée ne réunit pas les conditions pour travailler en entreprise. Tant que la personne dispose d’une compétence au profit de l’entreprise, il faut lui faciliter l’insertion, a expliqué le DG de Espace Ansath qui emploie une demi-douzaine de ces personnes sur la trentaine de personnels que dispose son entreprise. Le DG de Novotel quant à lui a ajouté qu’au niveau de son entreprise, le nommé Vivien en situation de handicap et après un stage professionnel de trois mois l’a agréablement surpris par son travail. Et donc il a réussi à décrocher son emploi malgré une sélection des stagiaires avec un rapport de stage meilleur, a martelé le DG Éric Houot. Une telle situation n’est pas restée indifférente des organisations telles que Handicap international. Le responsable de pays HI ajoute que beaucoup de personnes handicapées disposent de potentiels qui ne sont pas utilisés, ce qui fait qu’une grande partie vit dans la pauvreté et l’exclusion, c’est pour ça que Handicap international veut promouvoir la diversité dans l’entreprise, a-t-il martelé. Le représentant du collectif des organisations Rse, Eco-Bénin et HI, Yacoubou Bitocho ajoute que l’insertion des personnes handicapées reste un engagement social en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Il exhorte à les recruter à hauteur de 5% des salariés.

Arsène Guy GAISSO
aCotonou

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