Salon de l’emploi et des compétences : L’ANPE sort 1000 jeunes du chômage

Publié le mardi 15 decembre 2020 | L'Economiste

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Le siege de l`gence nationale pour la promotion de l’emploi (Anpe)

L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) a organisé ce vendredi 11 décembre 2020 à la place Abdoulaye ISSA à Parakou, la 2e édition du Salon de l’emploi et des compétences (SALEC). Cette rencontre a permis à 1000 jeunes de trouver des emplois sécurisés.

Félicienne HOUESSOU

Après les exploits de la première édition, le SALEC est revenu pour l’insertion professionnelle de 1000 demandeurs d’emplois. C’était à la faveur de la 9ème édition de la QUINZAINE NATIONALE DE L’EMPLOI. La cérémonie d’ouverture présidée par le Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, Modeste Tihounté Kérékou, a connu la présence du Préfet du département du Borgou, Djibril Mama Cissé, du représentant du Préfet du département de l’Alibori, de la 3ème Adjointe au Maire de Parakou, Alimatou Abdoulaye, des représentants des maires des communes du Borgou et de l’Alibori, des conseillers municipaux et communaux, des chefs d’entreprises et leurs recruteurs, du Directeur Général de l’Anpe, Urbain Amégbédji et d’un parterre de jeunes diplômés candidats à l’emploi. Pour Alimatou Addoulaye, 3ème adjointe représentant le Maire, le SALEC à Parakou, c’est une opportunité pour nos jeunes demandeurs d’emplois qui pourront et auront la chance d’être recrutés, réduisant ainsi l’effectif toujours croissant de nos enfants en quête de travail. Cette 2ème édition du SALEC, Parakou 2020 est caractérisée par 50 entreprises demandeuses de compétences présentes sur le Salon; 1000 offres d’emplois immédiatement disponibles auprès des entreprises; 2000 candidats à l’emploi offreurs de compétences présents sur le Salon, tous domaines confondus. Dans son allocution, le Préfet du département du Borgou, Mama Cissé explique que la problématique de l’emploi doit faire l’objet d’une attention particulière à tous les niveaux. L’initiative du Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) permet d’améliorer l’employabilité des milliers de jeunes candidats à l’emploi en vue de leur insertion professionnelle durable. « La délocalisation de ce grand rendez-vous de demandeurs et d’offreurs de compétences dans la région septentrionale est appréciée par tous » a-t-il indiqué.

Un marché d’échanges entre entreprises et demandeurs d’emplois

Le SALEC est un grand rendez-vous initié depuis deux ans pour réunir les dirigeants d’entreprises et les jeunes qui sont à la quête de l’emploi. À terme les jeunes les plus compétents et chanceux sortent avec un emploi salarié. Avant de lancer les activités, le ministre Modeste Kérékou explique que le Salon de l’Emploi et des Compétences est une occasion offerte aux demandeurs d’emploi de rencontrer plusieurs entreprises prêtes à recruter, sur le même espace, le même jour et en un minimum de temps, de pouvoir, sans intermédiaire, valoriser leurs compétences et savoir-faire pour convaincre et se faire recruter. Il a au nom de tous les jeunes qui seront recrutés, remercié le Chef de l’Etat, Patrice Talon pour sa vision et les réformes salvatrices dans tous domaines dont les effets sont de plus en plus perceptibles dans tous les secteurs y compris celui de l’emploi.

<< C’est le regain de dynamisme et de vitalité de l’économie nationale, porté par les réformes législatives et réglementaires conduites par le Gouvernement sous leadership du Président de la République, qui nous offrent ces possibilités d’emploi. Pour faire court, retenez chers jeunes, que tout Ministre en charge de la Promotion de l’Emploi que je suis, je ne crée pas l’emploi. Je ne donne pas l’emploi. L’ANPE ne crée pas l’emploi et ne donne pas l’emploi non plus>>, a-t-il déclaré. Il poursuit : << L’Agence Nationale Pour l’Emploi comme tout service public d’emploi fait de l’intermédiation sur le marché de l’emploi. L’emploi ne se décrète pas. Il est la résultante de la combinaison de plusieurs facteurs. L’emploi est créé par les entreprises du secteur privé qui profitent des mesures incitatives prises par les pouvoirs publics ». Pour cette édition, sur plus de 10.000 demandeurs d’emplois, l’ANPE a présélectionné 2.000 candidats qui ont passé toutes les étapes, afin de pouvoir faire respecter les gestes barrières sur le site du recrutement par ces temps de crise sanitaire due à la pandémie de la COVID19.

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