Egalité genre et inclusion sociale: La CCI Bénin forme ses cadres et dirigeants

Publié le mardi 6 juillet 2021 | L'Economiste

© L`événement Précis par DR
Quelques jeunes candidats de la première cohorte en pleine évaluation à la CCIB

Le lundi 05 juillet 2021, conjointement avec le Bureau pour la promotion du commerce Canada (TFO Canada), la Chambre de commerce et d’industrie du Bénin (CCI Bénin) a procédé au lancement du séminaire de formation de ses cadres et dirigeants sur l’ « égalité du genre et inclusion sociale ». Prévue pour durer cinq (05) jours, cette formation se déroule en présentiel tout comme en ligne.

Sylvestre TCHOMAKOU

Permettre aux cadres et dirigeants de la CCI Bénin, hommes comme femmes, de mieux comprendre l’esprit de la thématique « égalité du genre et inclusion sociale » ; renforcer les capacités fonctionnelles de l’institution consulaire. C’est entre autres les objectifs visés par la Chambre de commerce et d’industrie du Bénin (CCI Bénin), en initiant avec le soutien du Bureau pour la promotion du commerce Canada (TFO Canada) ce séminaire de formation à l’endroit de ses agents. Placée sous le thème « égalité du genre et inclusion sociale », cette formation intervient dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Les femmes pour une croissance inclusive durable ». Un projet dont la finalité est d’une part d’améliorer le bien-être économique des femmes et des hommes au Bénin à travers le renforcement de la représentation et la participation des femmes dans les instances de prises de décisions au sein des institutions de soutien au Commerce (IAC) et, d’autre part, d’accroître l’accès « des PME dirigées par des femmes et dirigées par des hommes » aux marchés canadiens ainsi qu’à d’autres marchés au niveau international. Représentant le Président de la CCI-Bénin, Vice-présidente Régions de la CCI Bénin, Christiane Tossou, a indiqué qu’il s’agit de l’aboutissement d’un travail collectif depuis 2019 entre TFO Canada et la CCI Bénin. « Ce séminaire répond à un double impératif : Renforcer les compétences des cadres et dirigeants de la CCI du Bénin sur la notion du genre et les politiques et procédures de gouvernance et de responsabilité inclusive favorisant le leadership des femmes ; et élaborer un plan d’action pour l’Egalité du Genre et l’Inclusion Sociale », a-t-elle exprimé avant de souligner que le Bénin a fait des efforts en matière d’égalité des femmes mais beaucoup plus d’actions restent à faire pour tendre vers une société plus juste et plus inclusive. C’est alors que le Chef projet TFO Canada, Patrick Ntunga va réitérer la disponibilité de son organisation à accompagner les femmes dans le commerce pour un développement durable. Ainsi, la CCI Bénin et ses partenaires s’activent à mieux faire comprendre l’esprit de la thématique égalité du genre et inclusion sociale pour mieux aborder les nouveaux défis qui s’imposent aux entreprises.

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