Dernier concours de recrutement au profit du Mef : La ministre de la Fonction publique réagit enfin aux polémiques #aCotonou

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Dernier concours de recrutement au profit du Mef : La ministre de la Fonction publique réagit enfin aux polémiques

Publié le jeudi 23 mai 2013 | Le Matinal

© Autre presse par DR
La ministre du travail et de la fonction publique, Mêmouna Kora Zaki

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Activités gouvernementales 2013

La ministre du Travail et de la fonction publique, Mêmouna Kora Zaki, était mercredi 22 mai 2013, sur les plateaux de la Télévision nationale (Ortb). Elle a réagit face aux polémiques suscitées par le dernier concours de recrutement organisé par son département ministériel au profit du Ministère de l’Economie de des finances. Selon elle, les polémiques sont liées aux conditions de préparation de concours et étaient prévisibles.

Aux dires de la ministre, aucun concours organisé au profit de ministère des Finances, ne s’est déroulé sans polémiques. Cette fois-ci, une partie des travailleurs et partenaires sociaux ne voulaient pas que le concours soit organisé. Il a fallut, a-t-elle expliqué, sa détermination pour en arriver à l’organisation. Malheureusement, sur la liste des 432 candidats admissibles, il s’est glissé une erreur. L’erreur de substitution a été corrigée par la suite. C’est pourquoi le nom d’une candidate affichée sur la première liste, a été retiré de la dernière liste. A la question de la journaliste de l’Ortb, de savoir pourquoi ce ne soit qu’une seule candidate qui ait été victime de cette erreur sur les 432 candidats admissibles, la Ministre de la Fonction publique a répondu que le jury n’a pas été saisi d’autres réclamations. Elle a par la suite confié que les réformes seront mises en place pour éviter à l’avenir éviter les erreurs, et avoir plus de transparence. A propos des défis qui attendent son département ministériel, elle a révélé qu’un Comité de pilotage, présidé par le Premier ministre, est déjà mis en place. Les travaux qui démarreront dans les prochains jours, permettront de définir une meilleure politique de recrutement dans la fonction publique. Il faut, pour la ministre, une politique proactive afin de mieux cerner la masse salariale et les besoins de l’administration publique béninoise. La ministre a par ailleurs fait appel à toutes sortes de contributions pouvant aider le département ministériel à être plus efficace.
W N

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