Le Réseau pour l’intégration des femmes, des organisations non gouvernementales et associations africaines du Bénin (Rifonga-Bénin) a organisé hier à l’Hôtel La Capitale à Porto-Novo un atelier de mentorat entre les femmes actuellement présentes dans des positions de leadership politique, les potentielles candidates et les femmes élues. Pendant toute une journée, les participantes à cet atelier ont pu suivre plusieurs communications sur des sous-thèmes tels que « les critères nécessaires pour l’identification des mentors », « les stratégies pour un meilleur positionnement sur une liste de candidatures pour les élections constitutionnelles », « les stratégies d’une bonne campagne électorale », « les stratégies de négociation lors de la mise en place des conseils communaux, municipaux et locaux », « les stratégies d’affirmation de soi pour la maîtrise de son électorat, avant, pendant et après les élections communales, municipales et locales ». La cérémonie de lancement de l’atelier a connu la présence du Chef du 2ème Arrondissement de Porto-Novo, Gisèle Houénou Houanvoègbè, l’une des femmes élues communales du Bénin. Au cours de l’atelier, cette dernière a partagé son expérience avec les participantes. « …Nous sommes là pour échanger, avec ces femmes candidates quelques expériences que nous avons eues, afin de leur donner du courage, leur doper le moral à faire un peu comme nous… », a-t-elle déclaré. Il faut noter que l’atelier a officiellement été lancé par la vice-présidente du Rifonga-Bénnin, Antoinette Hessou Fakamè Dadjo. « …C’est un renforcement des capacités qui passe par l’échange d’expériences. Chacune des participantes aura
à tirer de l’expérience de l’autre. Il faut que les partis politiques positionnent beaucoup de femmes, parce que c’est un enjeu de développement et le niveau de développement d’un pays se mesure par rapport au niveau de développement des femmes… », a dit Antoinette Hessou Fakamè Dadjo.
