L’hôtel NIFUR de Bohicon abrite depuis ce mardi les activités de la revue à mi- parcours du Plan de Travail Annuel 2013 du Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle.
C’est à un exercice pas très ordinaire que le Ministre Martial Souton a soumis son cabinet, ses directeurs centraux et cadres techniques. S’inscrivant dans une logique de la reddition des comptes, chacun des cadres dudit Ministère devrait passer devant ses collègues défendre ses réalisations. Ils exposent, chacun, les activités prévues, celles réalisées et celles qui ne le sont pas, les raisons et les mesures correctrices envisagées pour atteindre les objectifs à eux assignés. Au terme de l’exercice, chaque directeur peut déjà connaitre la performance de sa structure. Pour le ministre Souton, il est désormais question que chaque agent permanent de l’Etat puisse justifier son salaire et en rendre compte au contribuable. Et c’est dans cette logique qu’en début d’année, une lettre de mission a été donnée à chaque directeur avec barème de notation : 70% de réalisation correspondent à un encouragement, 71% à 90% correspondent à une félicitation et 91% à 100% correspondent à un honneur. « Vous serez félicités si le niveau de réalisation des indicateurs est supérieur à leur cible et recevrez un avertissement si le niveau est inférieur à 50% à la fin de l’année», stipule la lettre de mission. C’est dire que depuis mardi, plusieurs cadres du MRAI sont déjà fixés sur leur sort en ce qui concerne leurs performances du premier semestre. Contrairement à la tradition de l’ouverture des revues à grand renfort médiatique, il est plutôt prévu un point de presse à la fin de la revue vendredi prochain en guise de reddition des comptes afin de permettre aux contribuables de savoir ce que chaque agent du MRAI fait de son argent.
