Le nouveau bureau du Conseil d’administration du Centre de perfectionnement du personnel des entreprises (Cppe) a été officiellement installé jeudi 25 juillet 2013 dans les locaux de l’institution. Les nouveaux membres ont désormais la charge de contribuer à la refonte de cette structure encore à la peine.
Des difficultés majeures continuent d’obstruer l’ascension du Cppe. Des années passent mais ce centre de référence stagne. Les départs massifs à la retraite du personnel formateur ces dernières années compliquent la mise en œuvre des grands objectifs assignés au centre. Face à ces difficultés, le nouveau bureau aura pour mission d’œuvrer au rayonnement de cette structure à travers des stratégies novatrices assorties de résultats probants dans le cours terme. De façon pratique, il reviendra à ce bureau d’examiner les activités du Centre, de les évaluer et de procéder à des réajustements. Il devra également arrêter par période annuelle les notes et indicateurs qualitatifs afin de mesurer les performances du Centre. Pour le directeur du Centre, Le Cppe dispose de 7 sections pratiquement non opérationnelles en raison de la quasi inexistence du personnel formateur. A ceci s’ajoute déclare t-il, le contexte de crise économique qui complique quelque peu les attentes. La mission du nouveau bureau à en croire la ministre de la fonction publique est grande. « Je voudrais compter sur vous pour relever les défis qui nous attendent. C’est à ce seul prix que vous aurez mérité la confiance que le gouvernement a placé en vous. Je garde la profonde conviction que vous accomplirez votre mission avec un esprit de responsabilité dans la recherche permanente de la bonne marche des activités du centre », a fait savoir la ministre de la fonction publique.
