Le ministre en charge de la Communication, Etienne Kossi, échange avec son personnel

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Publié le samedi 25 juillet 2015 | ABP

© Autre presse par DR
Etienne Kossi, Ministre de la Communication et des technologies de l’Information et de la Communication

Cotonou, 24 juil. (ABP)- Le ministre de la Communication, des Technologies de l’information et de la communication, Etienne Kossi, a pris officiellement contact ce vendredi après-midi dans les locaux de l’ancien ministère de la Communication, avec le personnel du ministère y compris ceux des autres directions techniques sous tutelle. Une rencontre au cours de laquelle des doléances du personnel lui ont été faites avec en retour des apports de solutions.

Le secrétaire général du ministère de la Communication, Esaïe Hounnondjro, a prononcé le premier son discours marqué par plusieurs doléances en faveur du personnel au
nombre des plus importantes il y a l’amélioration de l’appui institutionnel de
l’ARCEP au Ministère, le démarrage de la construction du bâtiment R+6 au sein du
Ministère qui tarde et de celle du Cabinet qui a démarré mais qui n’évolue pas.
Le manque de bureau a été évoqué aussi par le Sg/SyntraCom, voire le
rehaussement du volume en carburant n’a pas été oublié y compris le problème de
nomination pour éviter les frustrations. Il en profiter pour citer au Ministre
quelques postes vaquant. Il a aussi souhaité que le personnel du MCTIC puisse
intégrer les nouvelles agences comme l’ABeTIC.

Le ministre en charge de la Communication, Etienne Kossi, s’est réjoui de cette rencontre arrivée enfin. Il a fait savoir au personnel ses préoccupations prioritaires. Il a dit que la première de ses préoccupations c’est de parvenir au passage de l’analogique au numérique, ensuite vient la privatisation de Bénin Télécom. Il ajoute que la troisième de ses préoccupations est de faire en sorte que le partenariat public-privé pour la réalisation des infrastructures devienne une réalité car, l’Etat ne peut à lui seul atteindre
cet objectif.

Il a enfin apporté des approches de solutions aux différentes doléances formulées par certains représentants de travailleurs tout en prenant soin d’inviter les personnels à divers niveaux à une résolution progressive de leurs doléances.

ABP/JMN/TB