Entouré des artisans, des représentants des services déconcentrés de la commune et d’autres acteurs, le personnel de la mairie d’Adja–Ouèrè, a célébré dimanche, la fête des travailleurs, sous la houlette du maire Abiboulaye Nonvidé Kolawolé. Après le dépôt de gerbe au monument au mort, le maire Abiboulaye Nonvidé Kolawolé a réitéré son attachement personnel et sa détermination et celui du conseil communal au développement de la commune d’Adja – Ouèrè. Selon lui, la fête du 1er mai est une institution incontournable dans le monde des travailleurs pour commémorer le mouvement revendicatif des travailleurs en faveur d’un mieux-être. A l’en croire, cette célébration solennelle est un moment privilégié de dialogue entre travailleurs et leurs employeurs, et également un moment qui leur offre l’opportunité d’examiner ensemble le chemin parcouru et les préoccupations nouvelles du monde du travail. Après avoir rendu un vibrant hommage aux travailleurs de la commune d’Adja – Ouèrè, le maire Abiboulaye Nonvidé Kolawolé a fait un rétrospectif qui lui a permis de mesurer la qualité des initiatives entreprises par son conseil communal et d’en déduire que plusieurs décisions qui participent de façon directe à l’amélioration du niveau de vie des populations ont été prises et mises en exécution. Conscient de ce qu’en dépit de ce qui a été fait, beaucoup reste à faire, il a annoncé les projets à exécuter au cours de l’année 2016 avant d’inviter les uns et les autres à maintenir le cap tout en plaçant le dialogue et la paix sociale au cœur des priorités. Le représentant syndical du personnel de la maire d’Adja – Ouèrè, Augustin Mouléro, a pour sa part, rassuré l’autorité de la disponibilité du personnel à travailler pour l’atteinte des objectifs avant de formuler en douze (12) points les revendications et doléances des travailleurs de cette collectivité locale. Ayant pris acte des doléances et revendications, l’autorité communale a rassuré de tout mettre en œuvre pour satisfaire sous sa mandature le maximum des revendications et mettre également le personnel dans de bonnes conditions de vie et de travail.
ABP/ ID/TB