Vote de la loi sur la procédure d’embauche au Bénin : Les observations de Guy Mitokpè

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Publié le mercredi 22 mars 2017 | Matin libre

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Guy Dossou Mitokpè, Député

Ce mardi 21 mars 2017 au palais des Gouverneurs à Porto-Novo, la proposition de loi fixant les conditions et la procédure d'embauche, de placement de la main-d’œuvre et de la résiliation du contrat de travail en République du Bénin a été adoptée. A l’occasion, le jeune député Guy Mitokpè, soucieux du mieux-être de la jeunesse a fait une observation de taille.

Cette proposition de loi de 63 articles abroge et annule la loi N 90-004 du 15 mai 1990 régissant la déclaration de la main-d’œuvre, les embauches et les résiliations des contrats de travail. De la notion du travailleur à temps partiel au travailleur intérimaire, il est désormais possible de faire des progrès dans le monde de l'embauche au Bénin.Cette loi permet à l’employé, d’être rémunéré pendant la période d'essai. En effet, la période d'essai, selon cette loi, est la période qui précède la signature du Contrat à durée déterminée ou du Contrat à durée indéterminée, au cours de laquelle l'employeur et le travailleur s'évaluent et décident de continuer ensemble.Seulement, un hic. La latitude est donnée à l'employeur de décider de la rémunération au cours de cette période d'essai. Pour donc prévenir les éventuels dérapages, le député Guy Dossou Mitokpè a proposé au parlement que cette période puisse être payée au moins, à la hauteur du Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) en vigueur.Une proposition qui a reçu l’approbation de beaucoup de ses collègues.

M. M